Rentrée universitaire 2023-2024
La rentrée du Master 2 MISRH en alternance est fixée au :
- Lundi 25 septembre 2023 à 9 heures, en salle G310 (3ème étage du Bâtiment G, site Route de Mende),
- avec Monsieur Janicot - reponsable de la formation.
Le planning vous sera communiqué à l'occasion de cette matinée de rentrée et les cours débuteront sans délai.
Prévoyez d'être disponible entre 9h et 18h pour cette 1ère semaine en centre de formation, sur le Campus Route de Mende.
Attention, les mercredis au 1er semestre en période de formation vous terminerez vos cours à 19h30.
Ce parcours suit le calendrier de l'alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).
►Calendrier prévisionnel de l'alternance M2 MISRH 2023-2024 (actualisé le 17/04)
►Plaquette descriptive M2 MISRH
► Maquette des enseignements M2 MISRH (alternance)
►Plan du campus (Site Route de Mende)
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Promotion 2022-2023 / Master 2 MISRH
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Présentation de la formation
Le Master 2 MISRH a construit depuis de nombreuses années sa notoriété et continue à offrir tout ce que l'on peut attendre d'un master RH :
- des débouchés grâce à une ouverture sur le monde professionnel ;
- une richesse due au partage entre statuts étudiants différents (formations initiale, continue, apprentis, VAE) ;
- une logique de travail en projets collectifs (séminaire international, observatoire des métiers, dossiers) et individuels (stage alterné ou stage d'un minimum de 4 mois et réalisation d'un mémoire universitaire) ;
- un équilibre du point de vue du contenu de la formation et des méthodes pédagogiques ;
- de nombreux partenariats établis en France et à l'étranger auprès d'organisations professionnelles (ANDRH, Référence RH, CESAT, CCIFC…) et d'établissements d'enseignement supérieur (IAE de Montpellier, Sup de Co Montpellier, ECNU, Université de Pékin…).
Cette formation est une des plus anciennes de France, créée en 1975, elle s’appuie sur un réseau actif de diplômés.
Résolument tourné vers la professionalisation, le Master est au cœur de réseaux professionnels nationaux et internationaux.
Témoignages de diplômés :
► Entretien avec Christophe Loup, Head of International Learning and Development - BNP Paribas Cardif
► Entretien avec David Lamy, ELR director EMEIA - Apple Retail
Labellisation Référence RH
Le Master 2 MISRH est labellisé par le réseau Référence RH.
Ce rRéseau fondé en 2000, réunit des responsables de diplômes RH. A ce jour, 36 diplômes Bac+5 spécialisés en Gestion des Ressources Humaines sont référencés par ce réseau.
Son action est de s'assurer de la qualité des formations RH et d'en poursuivre l'amélioration, notamment par la mise en place :
- d'une procédure de certification qualité
- d'un observatoire des métiers RH
- d'une convention de partenariat avec l'ANDRH et l'AGRH
- de l'organisation d'évènements communs (colloques, organisation de prix ...)
N'hésitez pas à consulter le site !
L'obtention de l'accréditation réseau Référence RH depuis 2008 garantit la qualité du Master 2 GRH-MISRH.
Modalités d'accès
- Être titulaire d'un Master 1 ou d'un BAC+4 dans le domaine de la gestion, du management, du droit, de l'économie, d'AES, ou d'un Master grande école
- Formation continue et VAP/VAE : contacter le Service de l'Apprentissage et de la Formation Continue (SAFCO) de l'Université Paul-Valéry Montpellier 3
- Apprentissage : contacter le pôle alternance (SAFCO) de l'Université Paul-Valéry Montpellier 3
Programme
Les cours sont communs aux 2 options au semestre 3.
Semestre 4 optionnel : option MRRH (Management Responsable des RH) ou option en anglais IHRM (International Human Resource Management).
| Semestre 3 (commun aux 2 options) |
|
| • UE 1 : Réflexion et élaboration de la stratégie RH (48h) | 5 ECTS |
| • UE 2 : Management des Ressources Humaines 1 (60h) | 6 ECTS |
| • UE 3 : Politique de Rémunération (24h) | 4 ECTS |
| • UE 4 : Règles, Normes et Qualité en GRH (30h) | 4 ECTS |
| • UE 5 : Management de projet (24h) | 3 ECTS |
| • UE 6 : Traitement des données, outils numériques RH (10h) | 2 ECTS |
| • UE 7 : Anglais (20h) | 3 ECTS |
| • UE 8 : Méthodologie en MRH (20h) | 3 ECTS |
| Semestre 4 : Option MRRH (Management Responsable des RH) | |
| UE 9 : ECUE 9.1 Contrôle de Gestion Sociale (15h) | 2 ECTS |
| UE 10 : ECUE 10.1 Audit et Conseil en GRH (15h) | 2 ECTS |
| UE 11 : ECUE 11.1 Psychosociologie de l'organisation (21h) | 4 ECTS |
| UE 12 : ECUE 12.1 Projet de recherche de terrain en groupe (18h) | 3 ECTS |
| UE 13 : ECUE 13.1 Digitalisation de la fonction RH (18h) | 3 ECTS |
| UE 14 : MRRH (Management Responsable des Ressources Humaines) (36h) | 4 ECTS |
| UE 16 : ECUE 16.1 Anglais appliqué (30h) | 3 ECTS |
| UE 17 : Appui à la transformation en contexte professionnel RH | |
| ECUE 17.1 Séminaire international (30h) | 3 ECTS |
| ECUE 17.2 Mémoire et Prémémoire sur la mission en GRH (24h) | 6 ECTS |
| Semestre 4 : Option en anglais IHRM (International Human Resource Management) | |
| UE 9 : ECUE 9.2 Benchmarking in HR (15h) | 2 ECTS |
| UE 10 : ECUE 10.2 Audit and quality of life in the workplace (15h) | 2 ECTS |
| UE 11 : ECUE 11.2 Organisational Behavior (21h) | 4 ECTS |
| UE 12 : ECUE 12.2 Collaborative research and field project (18h) | 3 ECTS |
| UE 13 : ECUE 13.2 e-HRM, digital management (18h) | 3 ECTS |
| UE 15 : IHRM (International Human Resource Management) (36h) | 4 ECTS |
| UE 16 : ECUE 16.2 Professional Development workshop (30h) | 3 ECTS |
| UE 17 : Appui à la transformation en contexte professionnel RH | |
| ECUE 17.1 International Study Trip (30h) | 3 ECTS |
| ECUE 17.2 Internship and Graduate project (24h) | 6 ECTS |
Débouchés
Le parcours MISRH ouvre des débouchés pour des postes très divers, allant du généraliste (cas le plus fréquent) au spécialiste, de l’assistant RH au DRH, et ce dans les PME, les grandes entreprises, ou les cabinets de conseil, y compris à l'étranger (monde anglo-saxon, Chine, etc.).
Chaque année, des étudiants du M2 MISRH intègrent des cabinets de conseil, le plus souvent en recrutement.
L’insertion se fait également sur des postes plus spécialisés, notamment en formation.
De nouveaux débouchés professionnels peuvent être envisagés non sur des postes mais sur des contextes professionnels relatifs aux postes de RRH ou de consultant sur la dimension internationale et la dimension de management socialement responsable.
Exemples de postes occupés : directeur RH, responsable RH, responsable administration du personnel, responsable paie, responsable SIRH, responsable recrutement, consultant en recrutement et/ou évaluation, responsable relations sociales, responsable formation, consultant formateur, responsable développement RH, consultant RH, chargé d'études RH, ergonome, etc.
Séminaire de management international
Chaque année, un séminaire obligatoire, initié par l'équipe enseignante, est co-piloté avec les étudiants. L'objectif est de sensibiliser les étudiants aux grandes questions internationales dont la lecture est désormais indispensable pour occuper un poste d'encadrement dans les fonctions RH. Il s'agit également de confronter les connaissances acquises avec la réalité du pays étudié, notamment par rapport à la GRH qui y est pratiquée (visites d'usines, rencontres avec des chefs d'entreprise et des chercheurs...). Ce séminaire permet aux étudiants de développer leur capacité d'initiative et de mettre en ligne la logique de projet qui leur est enseignée dans le Master.
Liste des séminaires
| 1992 : Allemagne | 2000 : Mexique | 2008 : Chine | 2016 : Vietnam | |
| 1993 : Italie | 2001 : Danemark | 2009 : Chine | 2017 : Vietnam | |
| 1994 : États-Unis | 2002 : Pologne | 2010 : Chine | 2018 : Suède | |
| 1995 : Japon | 2003 : Grèce | 2011 : Chine | 2019 : Suède | |
| 1996 : Suède | 2004 : Irlande | 2012 : Chine | 2020 : Suède | |
| 1997 : Canada | 2005 : Chine | 2013 : Chine | 2022 : Canada | |
| 1998 : Hong Kong | 2006 : Chine | 2014 : Chine | 2023 : Canada | |
| 1999 : États-Unis | 2007 : Chine | 2015 : Chine | 2024 : Allemagne |
Contacts
Responsables du M2 :
- Luc Janicot, MCF en sciences de gestion (option MRRH)
- Sophia Belghiti-Mahut, MCF-HDR en sciences de gestion (option IHRM)
Secrétariat :
Bâtiment A Azalaïs de Portiragnes - route de Mende 34199 Montpellier Cedex 5
Bureau 016
Tél. 04 67 14 54 55 - gsrh@univ-montp3.fr
Service de l'Apprentissage et de la Formation Continue (SAFCO)
Service de Formation Continue :
- Pôle conseil & accompagnement
Bâtiment B Joë Bousquet - route de Mende 34199 Montpellier Cedex 5
4e étage
Tél. 04 67 14 55 72 - ufr4.fc@univ-montp3.fr
Apprentissage :
- Pôle alternance
Bâtiment B Joë Bousquet - route de Mende 34199 Montpellier Cedex 5
4e étage - Accueil & informations : 04 67 14 55 82
alternance@univ-montp3.fr
CFA ENSUP LR Sud de France
99 Avenue d'Occitanie - CS 79235 - 34197 MONTPELLIER CEDEX 5
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